BIP - Przedszkole nr 13 w Chorzowie

Dyrektor Przedszkola kieruje bieżącą działalnością placówki i reprezentuje ją na zewnątrz. Jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w przedszkolu nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi. Dyrektor koordynuje również współdziałanie poszczególnych organów kolegialnych placówki.

Kompetencje dyrektora:

- w zakresie działalności wychowawczej, opiekuńczej i dydaktycznej:

• kierowanie bieżącą działalnością opiekuńczą, wychowawczą i dydaktyczną placówki,
• stworzenie dzieciom warunków do wszechstronnego i optymalnego rozwoju,
• sprawowanie nadzoru nad rocznym przygotowaniem przedszkolnym dzieci 6-letnich do podjęcia obowiązku szkolnego, informowanie w tym zakresie dyrektora szkoły obwodowej,
• organizowanie obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego dzieci 5-letnich,
• organizowanie na prośbę rodziców lub opiekunów dziecka, w ramach planu zajęć przedszkolnych, nauki religii,

- w zakresie sprawowania funkcji przewodniczącego Rady Pedagogicznej:

• sprawowanie nadzoru pedagogicznego,
• opracowanie wraz z Radą Pedagogiczną planu działalności placówki z wykorzystaniem wyników badań diagnostyczno-oceniających,
• gromadzenie informacji o pracy nauczycieli w celu dokonania oceny ich pracy wg zasad określonych odrębnymi przepisami,
• przewodniczenie Radzie Pedagogicznej i realizacja jej uchwał,
• wstrzymywanie uchwał Rady Pedagogicznej  Rady Rodziców niezgodnych z przepisami prawa i powiadamianie o tym stosownych organów,

- w zakresie współpracy z Radą Rodziców:

• realizacja uchwał Rady Rodziców w zakresie jej kompetencji stanowiących,
• wstrzymywanie uchwał Rady Rodziców niezgodnych z przepisami prawa i powiadamianie o tym stosownych organów,

- w zakresie sprawowania funkcji kierownika zakładu pracy:

• przygotowanie arkusza organizacyjego oraz przedstawienie go do zatwierdenia organowi prowadzącemu,
• opracowanie planu finansowo-rzeczowego przedszkola,
• przestrzeganie dyscypliny finansowej,
• organizowanie administracyjnej, finansowej i gospodarczej obsługi przedszkola,
• współpraca z organem prowadzącym oraz instytucjami nadzorującymi i kontrolującymi,
• przyznawanie nagród oraz wymierzanie kar porządkowych,
• kierowanie polityką kadrową przedszkola, zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli oraz innych pracowników placówki,
• administrowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych zgodnie z obowiązującym regulaminem,
• prowadzenie dokumentacji kancelaryjnej, archiwalnej i finansowej zgodnie z obowiązującymi pzrepisami.